Тестування англійської ваших співробітників

Приймаєте нових працівників у компанію

Організовуйте новий проект

Зрозуміти ефективність корпоративних занять

Бажаєте оцінити рівень співробітників

Необхідно оцінити їхній рівень знань відповідно до того, що вам важливо для цієї посади. Граматика, говоріння чи все разом.

Вам потрібно відібрати співробітників з певним рівнем англійської мови (наприклад, відкриваєте навчальний напрямок і можете приймати туди учасників з рівнем не нижче Upper-Intermediate)

Наприклад, ваші співробітники займаються англійською на постійній основі, і ви хочете дізнатися чи є у них прогрес

Коли вам необхідно розуміти ситуацію з англійською в компанії загалом і що з нею можна зробити

Коли потрібно?

01

02

03

04

Формат:

Онлайн

заповнюється електронна версія тесту, співбесіда проводиться у zoom

Офлайн

тест та співбесіда проводяться в офісі компанії чи школі

Співробітники

Від 1 до 1000 осіб

Строки

Ми проводили 650 тестів за 3 тижні

Як проходить тест?

01

Заявка, перша зустріч та організація процесу

Визначаємося з форматом, термінами, кількістю та умовами. Підписуємо договір. Спільно складаємо зручний графік тестувань, щоб мінімально впливати на робочий процес.

02

Проводимо тестування з 4 аспектів

Граматика, читання, аудіювання, говоріння. Кожен аспект займає до 40 хвилин, говоріння - 20-хвилинна співбесіда

03

Надаємо результати для компанії

Загальне зведення тестування для компанії з результатами кожної людини

04

Результати для співробітників

Розгорнутий зворотній зв'язок, в якому описано поточний рівень з кожного аспекту мови. Пояснюємо причини (звідки взялися труднощі та певні помилки, чому певний аспект дається краще) та розповідаємо, як подолати проблеми самостійно чи з викладачем.

Слідкувати за прогресом співробітників.

Три роки підряд тестуємо 700 працівників на рівень англійської і даємо детальний звіт по кожному аспекту тестування. Прогрес співробітників впливає на ріст їхньої заробітньої плати та ефективність в компанії.

Відібрати співробітників для міжнародного проекту.

Протестували 50 працівників для відбору на освітню програму Project Management, відповідно до вимог, які були поставлені до її учасників. Після закінчення надали детальний звіт про кожного працівника.

Поставлене завдання:

Що ми зробили?

Поставлене завдання:

Що ми робимо?

Компанії, які ми тестуємо: